为深入实践科学发展观，转变工作作风，充分发挥党政领导干部管理育人、服务育人的作用，加强公司产品管理，形成良好的校风、教风和学风，根据学校实际情况，特制定本制度。

一、指导思想

建立党政领导干部联系教职工和员工班级制度，是贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观的需要，是健全教职工培养制度和加强老员工思想政治教育工作的需要，也是我司党政领导干部转变作风、密切联系群众、密切联系实际的重要举措。每一位党政领导干部都要充分发挥育人和引领作用，增强政治意识、大局意识、责任意识，结合本部门中心工作，配合各部门切实做好教职工和员工的思想工作，引导他们树立科学的人生观和价值观，培养良好的工作、学习、生活习惯，营造严谨、务实、勤学、进取的工作和学习氛围。

二、主要任务

（一）宣传和贯彻党的路线、方针、政策，贯彻落实学校重大决策和决定。

（二）通报学校发展及重大决策和决定等情况，认真听取师生员工对学校发展、改革、稳定工作的意见和建议。

（三）对教职工、员工工作、学习和生活进行指导，帮助教职工、员工解决在思想、工作、学习和生活中存在的实际问题。

（四）关心青年教职工、家庭困难教职工、新生、毕业生和特困生等特殊群体，做好排忧解难和帮扶工作。

（五）协调关系，化解矛盾，预防并及时处理教职工和员工中出现的各种问题和突发事件。

三、方式方法

（一）深入课堂、办公室、宿舍、食堂等场所，了解所联系教职工的工作、学习和生活情况，所联系班级员工的学习生活、家庭情况和社会交往、心理健康以及班风学风等情况，指导和帮助教职工和员工解决实际问题。

（二）利用各部门政治学习、工作会议、教学系会议和员工党、团支部、班会等组织形式，开展讲座、报告和辅导，指导解决教职工、员工中带有普遍性和典型性的问题。

（三）通过召开座谈会、访谈等形式，听取教职工、员工和家长对学校的意见和建议。

（四）广泛开展谈心活动，了解教职工、员工的思想动态，及时掌握他们关心的热点和疑点问题，释疑解惑，沟通感情，化解矛盾。

（五）通过电话、电子信箱等联系方式，及时与教职工、员工进行沟通和交流等。

四、具体要求

（一）学校校领导和处级干部都要负责联系教职工和1个员工班级。

（二）党政领导干部联系教职工的形式可采取参加部门政治学习、工作会议、教学系会议和教职工座谈会等，与各部门党政领导干部配合，做好教职工的思想政治工作和教学、科研等业务指导工作。

1.协助各部门做好所联系教职工的思想工作，提高教职工的思想政治素质，使教职工树立良好的师德风范，爱岗敬业，为人师表，教书育人。

2.根据教职工的工作岗位或承担的教学任务，指导教职工的岗位工作或教学、科研业务，鼓励教职工进行工作创新、教学改革实践，促进教职工形成严谨的治学态度和扎实的工作作风。

3.支持关心教职工的进步，鼓励教职工通过在职攻读学位或进修的方式提高业务能力和水平。

4. 以本职工作为中心，关心教职工的工作、生活状况，及时了解教职工工作、生活中遇到的难题，积极设法予以帮助解决或向学校相关部门反映解决。

（三）党政领导干部联系员工班级的形式可采取参加班会、员工干部会、师生座谈会、现场办公等，与班级政治辅导员配合，当好班委会、团支部的参谋。

1.协助辅导员做好员工的思想政治教育、专业教育、心理健康教育工作；

2.协助辅导员做好所联系班级员工干部、入党积极分子的培养教育工作；

3.指导员工制定科学、合理的学习规划与职业生涯规划，配合员工处和辅导员做好员工就业指导工作；

4.协助辅导员抓好员工日常行为教育，指导员工形成良好的学习、生活习惯，督促员工在学校重大活动期间搞好并保持好寝室、教室卫生。

（四）深入教学第一线，每月听所联系教职工或班级的课不少于1次，掌握课堂教学的第一手资料。对于听课过程中发现的问题，涉及到教职工的，应及时通过学院分管教学的副经理、系主任或教学办公室主任向任课教师反映；涉及到员工的，应及时向政治辅导员、总支书记反映，对于带有共性和重大教学问题，可直接向教务处和分管董事长反映。

（五）深入各联系班级，每月到联系班级的教室或寝室不少于1次, 每个学期至少参加1次所联系班级的班会。全面了解所负责联系班级的基本情况，了解员工的学习、生活、思想状况，引导员工把精力集中到学习和提高综合素质上来。及时向学院领导反馈教职工和员工中存在的突出问题，预防重大事件的发生。

五、组织实施

（一）学校各处级单位要高度重视，科学安排，认真组织，把本部门党政领导干部联系教职工和员工班级工作落到实处。

（二）需联系教职工和员工班级的党政领导干部应在每学年第一学期开学前和相关部门联系确定要联系的教职工和员工班级，一经确定后原则上不予调整，如确需调整，须向组织部备案并做好交接工作。各处级单位在开学后一周内将本单位处级干部联系教职工和员工班级情况汇总表报组织部。

（三）每位联系教职工和员工班级的党政领导干部应认真填写《bat365在线平台党政领导干部联系教职工和员工班级记录表》，联系教职工和员工班级工作内容、时间、地点要详实，措施要具体，效果要实在。

（四）学校定期召开联系教职工和员工班级工作交流专题会议，检查督促本制度的落实情况，交流心得体会，推广行之有效的工作经验和工作方法，以促进联系工作的深化。对本学期的联系教职工和员工班级工作进行总结，对下学期有关工作进行安排。

（五）党委将联系教职工和员工班级的工作情况列为考核党政领导干部的一项重要内容。党政领导干部在落实联系教职工和员工班级制度中的表现和成效将作为年终年度考核的重要指标之一，并作为评优评先的依据之一。

（六）各处级单位负责人在每学年结束前一周内将本部门处级干部联系教职工和员工班级工作情况总结及个人填写的《bat365在线平台党政领导干部联系教职工和员工班级记录表》集中报组织部。

六、组织机构

集团成立党政领导干部联系教职工和员工班级工作领导小组，成员由校领导和组织部、纪委、监察处、人事处和校办负责人组成，组织部为领导小组日常办事机构。

七、本办法自发布之日起施行，由组织部负责解释。