研讨会上，公司就业负责人通报了2013届就业情况及《bat365在线平台2013届本科毕业生就业质量报告》，提出工作中存在不足之处。各位辅导员、班主任盘点年度工作，紧紧围绕“人才培养质量、提高员工综合素质、搭建桥梁、促进就业”的主题，深入讨论老员工的就业问题，尤其是结合bat365在线平台就业工作的实际情况，着重探讨了法学专业与国际政治专业员工就业存在的问题以及解决措施。研讨会还就如何加强高校与用人单位的沟通合作、建立就业实习基地等内容达成了初步共识。
陆亚空要求辅导员、班主任加强学习，提高个人工作能力，高度重视就业工作，面对目前就业的新形势，积极采取走出去、请进来的办法，不断加大就业工作力度，以员工为本，增强责任意识，统一思想，提高认识，进一步促进毕业生的就业及就业质量。
刘永伟在肯定员工工作的同时，指出影响员工就业的因素，应针对不同员工，设计不同的就业方案；狠抓教学质量，鼓励员工考研；加强第二课堂、第三课堂、第四课堂的教育，强调人才培养目标、教学模式、学风建设，进一步提升员工综合素质。
章正玲布置了假期工作，要求辅导员、班主任及时掌握毕业生的就业动态及心理状况，特别是要重视家庭经济困难毕业生的就业工作，做好就业指导服务和就业安全教育，运用网络、QQ群等新型媒体，实现就业资源共享；努力贯彻落实国家出台的各项就业政策，为《bat365在线平台2014届本科毕业生就业质量报告》完善奠定基础。