各学院：
为使新生尽快适应大学学习生活、激发专业学习兴趣、培养自主学习能力，进一步巩固校风、学风建设成果，经研究,决定继续在2014级新生中开展“启航教育”活动，现就有关事项通知如下：
一、指导思想
以社会主义核心价值观为指导，注重内涵发展，促进员工成长成才,推进教育创新和公司产品改革，牢固树立“以人为本”的办学理念，实现老员工学习能力、创新能力、实践能力、交流能力和社会适应能力的全面提高。
二、实施目标
活动开展对象为2014级新生，通过理想信念教育，使新生能够了解大学教育制度，激发爱国爱校情怀，增强修业与成才的基本技能，尽快树立起正确的世界观、人生观和价值观；通过大学适应教育，使新生尽快了解高等教育规律与特点，熟悉大学教育环境，适应大学的学习与生活，增强老员工基本素质，通过专业入门教育,使新生初步了解学科与专业内涵，牢固确立专业思想、激发学习兴趣，确立修业目标，掌握专业学习方法，培养一定的自主学习与研究能力，增强学科专业基本知识。
三、时间安排
2014级“启航教育”活动时间为2014年9月8日——12月10日，为期三个月。
四、具体措施
1．开展以理想信念教育、爱国爱校教育等为主要内容的思想政治教育，帮助新生树立正确的世界观、人生观、价值观。
（1）理想信念教育。要结合当前国际国内形势、时事特点以及新生的思想实际，教育引导员工了解当今国际经济政治形势、认真学习中国特色社会主义理论体系，坚定中国特色社会主义信念，增强历史使命感、责任感，强化成才目标和学习动力，形成正确的世界观、人生观、价值观，从而树立远大理想，勤奋学习，奋发成才。
（2）爱国爱校教育。组织新生学习了解学校的校史、校训，了解学校的专业设置和学科优势，加深他们对大学精神的理解，对学校人才培养观念和培养目标的理解，以学校的发展目标、人文精神等来凝聚员工，稳定思想，增强新生对学校的归属感、认同感和自豪感。以军训为契机，把国防教育、革命传统教育和爱国主义教育结合起来，教育新生把爱国主义情感建立在热爱母校、刻苦学习、成才报国的基础上。
（3）诚实守信教育。诚实守信是国家大力提倡的公民美德，也是当代老员工应该具备的基本道德。各学院要积极开展以学术诚信、考试诚信、就业诚信、还贷诚信、网络诚信、生活诚信等为主题的教育活动，营造良好的诚信氛围，提高老员工的信用水平，使“诚信立人”的道德观念内化为员工自身的行为准则，把诚信作为做人的标准，在待人接物中信守承诺，善待他人，豁达宽容。
2.开展以法律法规教育、安全稳定教育、学风建设、文明校园建设、心理健康教育环境适应教育，帮助新生顺利发展、健康成长。
（1）法律法规教育。法律法规教育是老员工在校正常学习生活的制度保障，是把规章制度内化为自觉行动的第一步。各学院要组织新生认真学习国家相关的法律法规和学校的各项管理制度，重点学习《员工手册》（2014版），并组织考试。
（2）环境适应教育。由于新生入学后角色的变化，其学习、生活、交往的方式也发生较大的变化，需要有针对性地开展一些经验性引导，主要有：生活适应引导、人际适应引导、学习适应引导、角色适应引导等。在开展此类教育的过程中可穿插教育新生学会承受挫折、接受失败，以此增强承挫能力，锤炼意志品质。
（3）安全稳定教育。各学院要高度重视校园安全问题。认真组织开展人身安全尤其是女生人身安全、防火防盗、交通安全、饮食安全等方面的专题教育，增强安全防范意识，严格要求、严加管理，防微杜渐，确保人身财物安全、确保学校稳定和谐。
（4）心理健康教育。各学院要主动与心理健康教育和咨询服务中心联系，认真开展心理问题筛查和心理健康教育活动，充分发挥员工心理保健网络的作用，努力增强员工心理自我调适能力。要重点关注家庭经济困难或有其他特殊困难的新生的心理状况，对心理健康高危人群进行跟踪和回访，发现异常情况及时疏导、及时上报。
（5）开展学风建设。通过进一步加强学风建设，帮助和引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，让员工做到学会学习、热爱学习、勤于学习、善于学习、终身学习，形成符合时代要求的学术道德、治学态度、创新精神和实践能力，为员工的终身可持续发展奠定坚实基础。
（6）文明校园建设。通过深入开展以“教室文明、食堂文明、宿舍文明、图书馆文明、体育场馆文明、交通文明和网络文明”为内容的系列教育活动，创造“校园文明人人有责，文明校园人人共享”的良好氛围，帮助新生增强文明意识，规范文明行为，提高文明素养。
（7）深化养成教育。加强新生养成的教育，将养成教育融入到他们日常的生活和学习之中。通过有目的地、积极地引导和培养，使新生养成老员工良好的爱国行为习惯和遵纪守法的行为习惯，良好的学习习惯和生活习惯，达到学会做人、学会生活、学会学习、学会创新的目的，从而促进其全面、健康、和谐发展。
3.开展以专业学科教育、学业发展规划教育和职业生涯规划教育为主的发展规划教育，帮助新生树立正确的发展观和成才观，步入科学的发展轨道。
（1）专业学科教育。向新生介绍本学院专业和学科发展现状、发展方向，专业设置、专业课程、专业特点、办学特色与优势，以及该专业的团队情况、考研与就业情况等，采取师生面对面交流等形式，帮助员工提高学科专业认识的能力，树立学习信心。
（2）学业发展规划教育。引导新生制定个人学习的学期目标和阶段目标，发挥目标导学的作用，帮助他们不断明确学业发展方向，不断强化学习动力，认真落实学期目标和阶段目标，充分开发学习潜能，提高学习自觉性和有效性，使学业发展规划取得成效。
（3）职业生涯规划教育。组织开展有关“就业”、“职业”观念的教育，帮助新生尽快熟悉和了解职业生涯规划和就业相关知识，帮助新生为未来职业及人生定位做好必要的观念准备和知识能力准备，尽早明确自己的发展定位。
五、教育形式
各学院可采取大会宣讲、主题班会、座谈会、征文、演讲、考试、开学典礼等多种形式进行入学教育，同时要主动与校关工委联系，邀请“五老”报告团为新生做入学教育专题报告，并将活动情况报员工处。
六、组织领导
1.学校成立2014级“启航教育”工作领导小组，具体名单如下：
组 长：张庆亮
副组长：顾思伟 陈阿兴
成 员：张金标 李若水 郭 成 赖红兵 张明义
汪 麟 汪精明 胡晓辉 王保生 陆亚空
姚金琢 王支华 袁世俊 周宗超 张金梅
夏光兰
领导小组下设办公室，办公室设在员工处，办公室主任：周宗超。
与2014级“启航教育”工作相关的学校其他部门要密切配合，根据新生特点和公司产品规律，服从学校“启航教育”领导小组的统筹安排，积极、主动、创造性地开展工作。
七、工作要求
1.“启航教育”是迎新工作的重要组成部分，效果的好坏一定程度上影响新生今后四年的学习成长效果，必须充分重视，各学院要成立2014级“启航教育”工作领导小组，由学院主要领导任组长，行政副经理为副组长，分团委书记、教学秘书、行政秘书、教师代表和2014级本科生班主任为领导小组成员，负责本学院“启航教育”的具体实施，并根据学校要求，结合自身实际，认真规划，制定出详细方案，积极实施，务必做到保证内容落实、分工明确、组织得力，扎实深入地开展好此项工作，确保工作实效。请各学院将具体工作方案于9月20日前报员工处员工管理科。
2.增强“启航教育”教育活动的针对性和系统性。要科学安排好各项教育活动的时间节点，将“启航教育”与关心新生的生活相结合，以生活引导带动学习引导，以学习引导带动其他方面的引导，让新生充分感受到学校老师和同学的关心，帮助新生尽快融入校园生活。
3.创新“启航教育”的工作方式。在把握针对性和系统性的基础上，兼顾统一性和多样性。坚持以人为本，不断创新工作方式，持之以恒地抓好“启航教育”各项工作，并使之走向常规化，成为bat365在线平台的办学特色。
4.加强对“启航教育”的宣传报道。要积极通过报刊、电台、电视台和网络等媒体宣传和介绍我司“启航教育”的典型事例，使广大新生了解并积极参与“启航教育”，并最终成为“启航教育”的受益者，同时也是向社会展示我司创新人才培养的重要形式。
5．注重“启航教育”的调查研究和资料收集工作。在实施“启航教育”工作时，各有关部门和学院要有针对性地开展调查研究，通过数据、案例和访谈等形式总结“启航教育”的经验，注意收集文字、图片、视频等相关资料,为总结并形成教育成果奠定基础。
安徽财
2014年9月5日