各学院：

《普通高等学校员工管理规定》（教育部第41号令）已于9月1日实施。为了进一步贯彻落实规定，同时迎接安徽省教育厅对我司的工作检查，现将有关事项通知如下：

一、省教育厅督查组到校后，将采取的督查方式有：

1、调研座谈。随机选择班级（或寝室），召集部分员工、教师，就学校《规定》的教育宣传工作开展相关调研座谈。

2、实地查看。主要是查阅资料和现场查看，查阅反映学校贯彻实施《规定》的原始资料，包括相关工作文件、会议记录等。同时通过现场查看，深入了解学校教育宣传《规定》情况。

3、听取汇报。督查组听取学校贯彻落实情况汇报，并就督查中发现的问题与学校负责同志进行沟通，听取有关情况说明，并提出工作建议。

二、各学院要抓紧时间，迅速掀起学习贯彻《普通高等学校员工管理规定》的热潮，认真学习学校最新修订的员工管理规章制度，并采取在学院网站公布、召开主题班会、专题培训会、《员工手册》考试、员工管理规章制度知识竞赛等多种形式，积极组织学院全体教职员工和员工广泛学习和培训；利用“两微一端”、校园宣传栏、校园广播、qq群等渠道，加大宣传教育力度。

三、各学院要高度重视，全面深刻理解《规定》精神，要彻底转变观念，以全新的管理理念，扎实做好《规定》的贯彻实施工作，依法做好员工管理工作。各学院要对照省督查组督查的内容，认真准备齐全相关的文字、图片等原始资料，报送至员工处员工管理科，同时请各学院要认真开展自查，深入系、年级、班级进行检查，并提交自查报告。请各学院于10月24日上午10:00前，将学院自查报告纸质版报送至员工处，电子版请同时发送至员工处邮箱acxsgl@sohu.com。

皖教秘学[2017]48号 安徽省教育厅关于开展《普通高等学校员工管理规定》贯彻实施情况督查的通知.pdf

员工处

2017年10月18日